3月2日,渝新能源公司機關及下屬銷售分公司的職工安置實施方案均全票通過職代會審議。至此,渝新能源公司淘汰煤炭落后產能關閉退出礦井及相關單位共計24個人員分流安置實施方案全部順利通過職代會審議。
渝新能源公司機關召開**屆一次職工代表大會,審議職工安置實施方案。 文孟俊 程渝 攝
根據國家六部委《企業民主管理規定》(總工發〔2012〕12號)和《重慶市職工代表大會工作規范》(渝工辦〔2013〕103號)等有關規定,1月24日以來,渝新能源公司淘汰煤炭落后產能關閉退出礦井及相關單位有序組織召開職工代表大會,審議關閉退出人員分流安置實施方案。
渝新能源公司機關職工代表投票。 文孟俊 程渝 攝
渝新能源公司機關**屆一次職工代表大會,應到職工代表60人,實際到會代表60人(其中9人通過電子投票表決)。大會采用無記名投票的方式,全票表決通過了《渝新能源公司機關職工安置實施方案》。
渝新銷售分公司召開**屆四次職工代表大會。 喻沛琳 攝
渝新銷售分公司職工代表投票。 喻沛琳 攝
渝新銷售分公司**屆四次職工代表大會,應到職工代表30人,實際到會代表30人。大會采用無記名投票的方式,全票表決通過了《銷售分公司職工安置實施方案》。
職工安置是企業淘汰煤炭落后產能工作的重中之重。據悉,通過前期對關閉退出煤礦必要性的強力宣傳思想引導和“確保每一名職工都有就業崗位”的以人為本安置政策出臺,為職代會順利審議通過《關閉退出人員分流安置實施方案》奠定了堅實的基礎。
職代會召開前,集團及渝新能源公司領導帶隊到各單位對民主程序推進工作進行調研督導;渝新能源公司及相關單位采取包保督導的方式,與基層職工代表“一對一”溝通交流,講清形勢、講明政策,解答職工代表的困惑與訴求,征求職工代表的意見,得到了廣大職工的理解和支持。渝新能源公司淘汰煤炭落后產能關閉退出礦井及相關單位的人員分流安置實施方案均一次性高票通過職代會審議,維護了企業、社會的大局和諧穩定及職工的權益,發揮了安置政策在企業淘汰煤炭落后產能加快轉型發展中的“定海神針”作用。
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